這是我第二次參加婦幼家園的畢業典禮,第一次是機構服務日,當時因為是招待人員所以無法入廳參觀,今年我是志願參加,條件是我一定要進去參觀啦~
現在的我正處於混沌期,對於現況有太多的無力,偶爾轉換環境,除了可以讓我調適一下心情,也可以讓我知道現在在做的工作還是有意義的。
這是我第二次參加婦幼家園的畢業典禮,第一次是機構服務日,當時因為是招待人員所以無法入廳參觀,今年我是志願參加,條件是我一定要進去參觀啦~
現在的我正處於混沌期,對於現況有太多的無力,偶爾轉換環境,除了可以讓我調適一下心情,也可以讓我知道現在在做的工作還是有意義的。
還沉溺在愉快的旅行回憶中,一進公司就被臨時叫去立法院參加公聽會,MY GOD~~~~~天知道我只進去過行政院一次,立法院...沒去過啦!!
匆匆忙忙地硬著頭皮上陣,一進去就被警衛擋在門外,說啥一定要有出席證方可進去參加會議,幸好警衛先生夠仁慈,看我行動不便,准許讓其他人代辦證件,否則還要繞一大圈呢>///<
沒有標準就沒有原則,沒有原則就是不公平,請給我智慧與能力,好累,好想哭喔,快撐不住了~
主管不管人只管事,對於我們該如何是好呢?盡力做好自己的本分,但若是得不到主管的支持,一切還是枉然,我向來都是正面思考,但若是碰到無法溝通歇斯底里的人,那也只是白搭,我承認,我現在很難過,失望與無助是我目前的心情~畢竟自己真的很認真的看待這份工作,當消極碰到積極,除了磨合,還需要更多的時間與耐性吧!
常常聽到一句話:態度決定高度~
這句話對於新手主管的我而言,是非常受用的,但也是相對地困難,最近辦公室裡為了考績問題,形成了一股無形的低氣壓,說實話,當我知道自己的考績時,的確是有受傷,但我的直覺反應是,自己是不是哪裡做得不夠好?是不是需要再改進?是檢討自己,而非責怪別人,每個人的心中都有一把尺,每個人也都有自己的態度,當事情發生時,請試著去面對,去反思~
這星期仍然是在工作忙碌中度過,但星期五卻發生了令人震驚的世紀災難~日本仙台的9級超級強震與隨之而來的凶猛海嘯,這對於一個除了台灣之外另一個我相當熟悉的國家而言,是非常難過的
加班時,老妹還用msn催我趕快回家,看到新聞畫面,才知道真的很嚴重,老妹笑說:世界末日快來了,你又何必如此辛苦加班呢,呵呵!!
越來越無力,我到底在做什麼阿???
請學習面對,降低標準,提高水準,
對於組織近來的人事異動,美其名,組織希望培養更多元的領導人才,但隱藏於背後的真相,究竟如何?陰謀論??不解???
對於人力本來就吃緊的部門而言,主管的異動,無疑是雪上加霜,但大夥兒還是努力的撐著,希望能一起共度難關,然一次又一次的失望,只會讓人越來越無力,於理,組織的制度何在?於情,主觀意識仍是主導,這樣如何服眾呢?